山东黄金集团成立于1996年，是山东省属重点骨干企业，2015年改建为国有资本投资公司。集团黄金产量、资源储备、经济效益、技术实力、智能化水平及人才优势均居全国黄金行业前列，先后获得“中国工业大奖”“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“中华慈善奖”等多项荣誉。

　　集团现为世界黄金协会正式会员，全面构建了以黄金为主的从勘、采、选、冶到加工贸易的有色金属产业链。2019年、2020年黄金产量位列全球黄金企业第10位，2025年荣登世界500强榜单，是全球黄金领域具有重要影响力的标志性企业。集团所属4家矿山位列“中国十大黄金矿山”，拥有累计产金超百吨金矿4座、“吨金矿山”16座、保有资源量超百吨金矿10座，拥有全国首个年产金突破10吨的地下矿山，成功探获新立、东风、南吕—欣木、西岭4个过百吨超大型金矿床，其中世界级全国最大单体金矿床——西岭金矿探明金资源量达592吨。截至2024年底，全球员工约3万人，资产规模2254亿元，保有黄金资源量超过2940吨，各类矿产资源总价值超过万亿元。

　　集团控股上市企业——山东黄金矿业股份有限公司（在上海、香港两地证券交易所主板上市，山金国际黄金股份有限公司（000975.SZ）在深圳证券交易所主板上市，福克斯矿业有限公司（ASX:FML）在澳大利亚证券交易所上市，实现沪、港、深、澳四地资本市场布局。

　　本次招聘涉及山东黄金集团所属54家企业的生产、科研、管理等386个岗位，1115人，涵盖地质、测量、采矿、选矿、冶炼、机电、安全、化学、环境、土木工程、工程管理、计算机、文学、法律、财务、工商管理等专业学科。

　　（四）全国普通高等院校2026年应届毕业生（含择业期内高校毕业生），以及符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。

　　应聘者可登录网站查看招聘信息，按照系统要求进行注册、报名，不接受其他应聘方式。参加面试时须携带相关证明材料原件。

　　山东黄金集团将赴部分高校进行专场宣讲或参加校园双选会等，具体时间和地点详见集团网站、集团微信公众号及校内公告。宣讲期间将对投递简历的优秀毕业生组织现场面试；通过现场面试的，可不用参加集团公司组织的笔试。

　　报名结束后，各用人单位根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定入围考试人员名单。

　　通过资格审核确认的，参加由集团公司组织的笔试和各用人单位组织的面试（专业笔试），考试方式、具体时间、地点另行通知。

　　根据考试成绩确定体检范围人员名单，参照公务员录用体检通用标准及操作手册进行体检，体检不合格或放弃体检者不予录用。

　　根据考试成绩、体检结果和岗位需求确定拟录用人选并公示，公示无异议后签署就业协议。拟录用人选毕业后，用人单位查验有关证件，办理入职手续，签订劳动合同。

　　监督电线），该电话仅受理反映各招聘单位在招聘过程中存在的问题。有关招聘岗位的咨询事宜，请联系应聘岗位所属招聘单位的咨询电话，详见网站联系方式详情。

　　如对本次招聘有其他任何问题，请发邮件至邮件标题格式请注明【2026校园招聘咨询】，我们将及时予以回复。

　　泰山财产保险股份有限公司是首家注册地在山东的全国性保险法人机构，是山东省国资委履行出资人职责直接管理的省管企业，股东为山东高速集团等10家省管国有企业及德国安顾集团旗下保险子公司安顾财险股份公司，公司总部坐落在山东省济南市，注册资本27.03亿元，2011年1月18日挂牌开业。目前在山东、青岛、河北、江苏、内蒙古、浙江、宁波、北京、河南、陕西、山西、四川、天津、上海设14家分公司（含上海再保险运营中心），山东省内16市已实现市级机构全覆盖，下设山东泰山民间资本管理有限公司和全国性保险销售公司-泰盛保险销售服务有限公司。

　　泰山保险秉承“人尽其能、”的人才发展理念，为有效支撑公司改革和经营发展需要，全面落实公司“人才强企”战略，现面向社会公开招聘。

　　（六）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，严守底线，廉洁从业。

　　具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　本次招聘总公司重点客户部高级经理岗位工作地点为济南市、分公司财务管理部负责人岗位工作地点为郑州市。公司将为录用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔职业发展平台。

　　招聘工作按照公开报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。本次招聘系面向社会招聘。

　　2. 其他随附材料包括：身份证、学历及书、《教育部学籍在线验证报告》（海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历书》）；相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等材料的电子扫描件。

　　请将以上相关材料一并发送至，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。报名资料不再退回，公司对应聘者信息将予以保密，应聘者对应聘信息真实性负责。

　　公司对通过资格审查的应聘人员组织开展笔试、面试。参加笔试、面试的人员及考试时间、地点，公司会通过电话等方式通知应聘人员。

　　2. 体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》。拟录用人选不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　2. 招聘相关考试、录用信息将通过应聘者报名时填报的联系方式与本人联系，请确保填写准确并保持通讯畅通。报名条件审核不合格或面试不合格的，不再另行通知。

　　3. 资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　4. 公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　中国农业银行山东省分行是中国农业银行所辖一级分行。自1955年成立以来，历经专业银行、国有商业银行、国有控股大型上市银行等不同历史时期，逐步成为城乡覆盖广泛、业务门类齐全、金融科技领先、经营业绩优良、企业文化厚重、社会信誉卓业的大型金融机构。

　　主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理人才和信息科技人才。业务岗录用人员入职后先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼；信息科技岗位录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

　　包括城区客户经理岗和城区客服经理岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、柜面服务等专业或管理型人才。

　　包括县域客户经理岗和县域客服经理岗。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、柜面服务等专业或管理型人才。

　　该岗位录用毕业生入职后，先安排3年培养锻炼（分支行轮岗），同时作为总行审计储备生，培养期满后可择优遴选至总行驻当地审计分局工作。

　　1.主要面向境内外院校2025年、2026年大学本科及以上学历毕业生，并应在2026年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。