(4)具备较强的组织协调能力和公文写作能力，能熟练使用办公软件和设备，以及岗位相关的专业软件和设备;

　　1.工资标准试用期（2个月）不低于人民币税前8000元/月（含单位和个人缴纳五险一金）。同时享有体检、工作午餐补贴和高温补贴等其他福利。试用期结束后具体待遇按学院薪酬方案执行。

　　1.基本条件：立场坚定，拥护党和国家的路线方针政策；遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；具有良好的品行；具有良好的工作态度、团队精神；具备良好的组织沟通和协调能力、责任心及良好的职业操守；身心健康，能正常履行工作职责；认同公司的价值理念和企业文化；符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件。2.学历要求：本科及以上学历，国内外院校毕业生均须取得相应高等教育经历的学历学位或教育部留服中心认证。3.工作经验要求：原则上具备两年及以上工作经验，具有大型企业经验者或者具有保险行业经验者优先。4．年龄要求：原则上年龄在35周岁及以下。5．亲属回避要求：符合公司亲属回避政策要求 。

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　　1.应聘者应具备全日制大学本科及以上学历，取得相应学科的高级中学或初级中学（初中劳动岗位不限学科，具有美术、通用技术、信息技术等学科的均可报名），能胜任高中学段或初中学段的课程教学，有教学经验者优先。

　　4.本次招聘岗位按照相应学段相应学科的要求进行资格审核和面试考核，被录用人员根据学校的教育教学需要，安排在高中或初中学段任教。在课时量不足时，由学校安排其他工作补足课时。

　　5.在学校安排教育教学工作中，不服从学校安排的教师，学校有权停止劳务派遣，并请派出公司与其解除劳动合同。

　　6.招聘工作坚持“择优聘用，宁缺毋滥”原则，在应聘考生业务能力和综合素质达不到学校要求时，学校可取消该岗位招聘计划。